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行動計画
 社員が仕事で子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を
つくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
  平成28年4月1日から平成32年3月31日までの4年間
2.内容
目標:毎週定時退社日を設け、所定外労働時間の削減の実施
  (対策)
   ●平成28年4月〜 定時退社の曜日を設定。社内に周知して実施。


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