社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
令和6年4月1日から令和10年3月31日までの4年間
| 目標1 | |
| 所定外労働時間の削減 | |
| 対策 | |
| ●令和6年4月〜 | 定時退社の曜日を設定、社内に周知して実施 |
| 目標2 | |
| 若年者に対するインターンシップ等の職業体験機会の提供 | |
| 対策 | |
| ●令和6年4月〜 | 近隣中学、高校、大学、支援学校からのインターンシップ受入依頼に対し、積極的に受け入れを行う |
| ●令和6年7月〜 | 近隣高校、大学にインターンシップ計画を連絡 |
